开启辅助访问
 找回密码
 立即注册
城市+ 一带一路 辟谣平台 查看内容

2019年1月1日前的社保欠费不追缴,是真的吗?

2018-12-23 11:01| 发布者: modern| 评论: 0

摘要 :   最近有一些微信公众号推文称:2019年1月1日前的社保欠费不追缴!这是真的吗?这种说法来源于人社厅函(2018)246号文。  文件中红色划线部分称:严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴,已经开展集中清缴的,要 ...


  最近有一些微信公众号推文称:2019年1月1日前的社保欠费不追缴!这是真的吗?这种说法来源于人社厅函(2018)246号文。


  文件中红色划线部分称:严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴,已经开展集中清缴的,要立即纠正。这话怎么解读?

  

  不集中清缴,是不清缴吗?

  不集中清缴,即不搞运动式大范围清缴。只是禁止集中这种方式,而非清缴这样的行政行为。用人单位未依法缴纳社会保险费,税务机关必须履行清缴责任,这是法律赋予的职权,也是维护社会保险制度的必要。大家不要误读。


  

  职工依法维权,要求用人单位补缴社会保险费,会遭到影响吗?

  职工要求补缴社保有两种方式,未开社保账户从未缴过社保的,由劳动保障监察部门解决。社保缴费不足的由社会保险稽核部门解决。2019年1月1日以后,社会保险稽核将转由税务部门实施。

  

  社保费转由税务部门征缴,与原先社会保险经办机构征缴,最大的差别何在?

  在于税务机关因代扣所得税,精确掌握用人单位的工资发放数额,所以用人单位一般来说,不大可能在报税时和申报社会保险费时,对同一个劳动者采用两个工资发放标准,因为这样做实质上要么偷税漏税,要么未依法缴纳社保费。简言之,原先企业申报个人所得税和社会保险费采取两本账,现在在同一个机关必须一本账。第二,税务机关相比社会保险经办机构,有更丰富的资源和手段对不依法缴纳社保费进行制约。


  

  职工未缴费,一次性缴费怎么办?

  不是所有情况都能够一次性补缴。首先有年限限制,补缴超过3年的,需要提供司法等机关生效文书,证实劳动关系的存在。特别注意:仅仅拿出劳动合同是不够的。其次,灵活就业人员原则上不可以一次性补缴,仅仅是在就业空档期间可一次性补缴,在南京以最长6个月为限。


  
登录 发布 返回顶部