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中央纪委官媒:请不要假装工作很努力,你那是形式主义

2019-6-13 09:29| 发布者: naomi| 评论: 0

摘要 :   低品质的“勤”无异于另一种形式主义来源:中央纪委国家监委网站    众所周知,勤不勤是评价干部的重要指标,但勤的内涵究竟是什么,恐怕很多人未曾深思。  前不久,多家媒体以“他出勤率100%缘何还被问责 ...
  低品质的“勤”无异于另一种形式主义
来源:中央纪委国家监委网站

  
  众所周知,勤不勤是评价干部的重要指标,但勤的内涵究竟是什么,恐怕很多人未曾深思。
  前不久,多家媒体以“他出勤率100%缘何还被问责”为题,报道了一起表面尽责实则失职的典型案例,引发广泛关注。
  这名干部原是浙江宁波某项目现场担任人,他在职期间天天去工程项目现场驻点监督,从不缺席,而且携带的笔记本上确有监督情况的记录。若说他工作不踊跃,同事们都不认。然而就是这位勤快人,担任的项目多次出现工程量核对不准确、工程款超拨的问题。乍一看难以置信,仔细一想便知问题所在:假勤快、真放水。低品质的勤,好像数字后的0,没有尽职尽责这个摆在首位的1,再多的0也无用。
  低品质的勤,与懒散无异,与实绩无关。勤体现的是精神状态和工作作风,重要的不是“做姿势”,而是“在状态”。有的干部一天到晚都在忙,白加黑、5+2,甚至嘟囔996都不够用。其中固然不乏时间紧任务重的情况,但也有很多时候,事情本来可以八小时内干完,非得拖拖拉拉挨到八小时外、节假日去做。
  还有的勤是折腾式工作、展示型“敬业”,比如屡屡被吐槽的“唯时长论”“朋友圈办公”“聊天群加班”“领导不走我不走”等形式主义加班现象。
  人在心不在,出工不出力。
  如此这般勤奋,无疑空耗时间精力,使人身心俱疲。更令人沮丧的是,这样的勤,效率低下、成效不彰,忙一番累一番,工作无起色甚至出纰漏,久而久之,还污染奋斗精神、滋生形式主义歪风,不啻为另一种形式主义。
  事实中,还有一类低品质勤奋,源于勤而无方、瞎撞乱碰。面对实际工作,情况千差万别、事情千头万绪,只有思路清晰,方法对路,才能得心应手。如果脑子昏沉沉,“一团糨糊”,就会像钻进通明玻璃瓶的蜜蜂,发现四处都是光亮,感觉四处都是出口,可飞到哪儿都碰壁,最后精疲力竭,也劳而无功。
  履职尽责、遇事担当,才是勤的真正内涵。勤,要勤在状态上、勤在效率上、勤在发展上、勤在实绩上。否则,就只是低品质的勤,再辛苦也掩盖不了碌碌无为、不善担当的实质,被严肃问责,实属必然。
 
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